Трудовые споры

Трудовым кодексом предусмотрено обязательное наличие должностной инструкции на каждую должность.
Игнорирование данной нормы влечет на себя как минимум более пристального внимания гос. органов и как следствие дополнительные проверки.

Воинский учет на предприятии требует внимательности и скрупулезности. Не каждый сотрудник может справиться с данным делом из-за слишком большой однообразности и большой потери времени. Поэтому обратитесь с Профессионалам, которые знают нюансы.

Данный метод имеет несколько преимуществ: Заявителю не требуется доказывать обстоятельства. Приказ выдается в короткий срок. Исполнительный документ можно направить сразу в банк, где организация имеет расчетный счет.

Мы поможем решить Ваши проблемы связанные с работой: составим претензию при незаконном увольнении, отстоим Ваши интересы в суде, Выявим Любое нарушение прав, как работника , так и работодателя согласно Трудовому Кодексу РФ.

Закон строго не очерчивает сроки выплат, и на практике деньги достаются работнику уже с новой зарплатой либо при выдаче отпускных. Либо при расчете по увольнению. И хорошо, если достаются вообще. Нужна помощь? Обратитесь сегодня за консультацией.

Подготовка проектов протоколов общих собраний участников;
Подготовка проектов решений единственного участника;
Составление текстов решений о назначении/прекращении полномочий генерального директора;
Подготовка доверенностей, помощь в отзыве доверенностей.

Правильное оформление и ведение кадровой документации дает возможность частному предпринимателю адекватно, с точки зрения юридической стороны вопроса, выстроить взаимоотношения со всеми своими сотрудниками, а также избежать возникновения рисков.

Трудовые споры, к несчастью, довольно часто возникают на предприятиях любого размера и сферы деятельности. В большинстве случаев стороны стараются урегулировать конфликт мирным путем, не переводя его в юридическую плоскость.

Направление претензии работодателю — обязательная мера при нарушении трудовых прав работника. Претензионный порядок данной категории споров осложняется сроками, в течение которых сотрудник может обратиться в суд за защитой своих интересов.

Ответы, анализ, составление, экспертиза. Отношения между подчиненным и работодателем регулируются трудовым правом. В сфере права, нередко возникают конфликты, связанные с нарушением ТК и законодательства.

При увольнении работодатель должен выплатить всю задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск. Каждый наш сотрудник квалифицированный специалист, имеющий более 10 лет юридической практики.

При составлении договоров нашими адвокатами принимаются во внимание возможные последствия заключения таких договоров, что зачастую позволяет минимизировать риск наступления возможных негативных последствий и судебных тяжб.

Аттестация обязательна для госслужащих, муниципальных служащих, медработников, педагогов, аудиторов, работников опасного производства, пилотов, машинистов поездов. На основании этих стандартов работодатель разрабатывает должностные инструкции.

Оформим любые кадровые документы в соответствии с ТК РФ.
Составим трудовые инструкции, должностные инструкции, приказы.
Помощь в оформлении документов в нестандартной ситуации ( прогул работника, травма на рабочем месте...)

Восстановление при незаконном увольнении или переводе;
Невыплата и неполная выплата заработной платы, в том числе и при использовании работодателем схем оптимизации налогообложения при формировании фонда оплаты труда.