Оформление кадровых документов

Став частным предпринимателем, любой работодатель обязан вести трудовые взаимоотношения с сотрудниками, которые отражаются в кадровых документах. Вся эта документация в полном объеме должна храниться у юридического лица.

Кадровый учёт — это учёт движения работников в организации и комплекс процессов и мер, направленных на регламентирование трудовых взаимоотношений работодателя и сотрудника.

Обязательный список кадровых документов включает:

• документацию по личному составу;
• книги и журналы по учету;
• нормативные акты;
• распорядительную документацию.

Правильное оформление и ведение кадровой документации дает возможность частному предпринимателю адекватно, с точки зрения юридической стороны вопроса, выстроить взаимоотношения со всеми своими сотрудниками, а также избежать возникновения рисков при разрешении определенных трудовых споров.

Не стоит забывать, что именно эта документация является предметом внимания сотрудников различных контролирующих органов. К ним относятся МВД, Пенсионный фонд, трудовая инспекция налоговой инспекции и др.

Чтобы заказать Оформление кадровых документов,позвоните нам по телефону или оставьте заявку через сайт.