Роструд напомнил работодателям, что недопустимо указывать в трудовом договоре условия ограничивающие работника в праве по выбору суда во время возникающих споров.

Согласно ст. 28 и 29 ГПК РФ иски работников по нарушению из прав подаются по выбору работника, работник может выбирать и подать иск, как по месту своего жительства, так и по местунахождения организации, а так же по месту исполнения обязанностей( рабочее место)

Верховный Суд РФ придерживается той же позиции в определениях от 14 мая 2018 г. №81-КГ18-4, от 14 августа 2017 г. № 75-КГ17-4.

Эти и другие вопросы, касаемые Трудового права, Вы можете уточнить у специалистов  ООО "Юристы Нск" 

по контактным телефонам:

299-69-74     или       8-913-917-69-74